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ともに世界の
非効率を
解決しよう

私たちArentは仲間を求めています。
建設にまつわる非効率を世界規模で改める。
そんな使命を共有できるスペシャリストを待っています。

求めているのは、
思いに集うスペシャリスト。

私たちArentは自律型CADを世の中に実装し、設計の非効率を一掃したいと思っています。
同じ熱を共有でき、同じスピードで突っ走れる、そんな卓越したスペシャリストを私たちは求めています。
CADのトップランナーたちと手を取り合い、ともに人類の難題に挑みましょう。

VALUE

メンバーが大切にする、
5つのこと

Arentのメンバーは、5つの「動く」をつねに心がけています。
たえず変化するこの世界では、足踏みは後退と同じです。走りながら考える。考えながら走る。
スピードを緩めず、ゴールへと日々着実に向かってゆく。
それがArentのスタイルであり、価値観です。

1まず動く

アイデアのままでは意味がない。大切なのは0を1にできる実行力だ。行動を起こそう。

2速く動く

遠い将来の100点より、目の前すぐの30点。その迅速さに仲間の力も加わって120点のアウトプットへ。

3恐れず動く

最大の失敗は何もしないこと。挑む限り、失敗は成功の途中経過だ。胸を張って失敗を勝ち取ろう。

4考えて動く

インプットはアウトプットのために。動くために学ぼう。学んだら動こう。

5全員で動く

自分の得意を引き受け、苦手はそれが得意な人へ。多くの強みを持ち寄って、チーム全員で戦おう。

仲間の成果に、
報酬と自由で正しく報いる。

もたらす人ほど、もたらされる。
成果を生み出すメンバーへの惜しみない還元をArentは大事にしています。
正しい評価と恩恵を得てこそ人の能力は最大化され、チーム全体が前に駆動するためです。
ベースは個人の幸せやモチベーション。組織の姿はそこから逆算されています。

株式
信託型SOで、
成功時には大きな報酬を。

Arent参画の決断に対して、成功時には大きなリターンで報いたい。
よって私たちは初期メンバーにストックオプション(SO)を積極的に付与しています。
注目の信託型SO制度をいち早く導入し、挑戦と成果に応えるフェアな報酬設計を徹底整備しています。

給与
エンジニアの平均年収は
1,000万円以上。

報酬額はメンバー各自が選択するSOと給与のバランスによるものの、
現エンジニアメンバーの場合、平均年収1,000万円相当を超えています。
Arentが人材に求める能力は「3DCAD」「数学」「ソフトウェア開発」。
私たちは各能力のニーズの高さを十分に理解し、
その希少さに対して業界高水準の報酬で応えたいと思っています。

環境
結果さえ出せば
フルリモートもOK。

Arentではフルリモートでの仕事も可能で、実際に出社は年数回ほどのメンバーもいます。
働く時間や場所は、個人裁量の範囲内。もちろんオフィスで働くメンバーも多くいます。
自身の能力を最大限に発揮できる環境に身を置いてください。
興味はあるものの都内では働きたくない、という方もぜひ一度ご相談を。

OPEN POSITIONS